学歴

過小雇用とは、個人の能力が仕事内容と釣り合っていない状態を指します。例えば、高度な知識や資格を持つ人が、それらを活かせない仕事をしている状況です。特に米国では、大学院で高度な学位を得ても、専門性を活かせる仕事が見つからない事例が増加しており、社会的な問題となっています。これは、個人の不満だけでなく、社会全体の生産性低下にも繋がります。高度な教育を受けた人材が能力を発揮できないことは、教育投資の無駄遣いであり、技術革新を妨げる可能性もあります。また、過小雇用は働く意欲の低下や精神的な負担を招き、仕事を変える人が増えたり、生産性が落ちたりする原因にもなります。企業にとっても、優秀な人材を活用できないことは競争力低下に繋がるため、看過できない問題です。